K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

为准确方便、优质快捷地提供档案查阅服务，不断提升人事档案管理服务水平和使用效率，保护全体员工原始纸质档案，自8月下旬开始，川东公司全面启动全员人事档案数字化工作。

人事档案数字化工作是通过计算机技术、扫描技术、存储技术等，把各种载体的档案资源转化成数字化的档案信息，以网络化的形式相互连接，形成有序结构的档案信息库，能及时提供利用，实现资源共享。该专项工作公司高度重视，以高标准定位，高质量推进，选择优质的咨询服务公司提供技术支撑和培训服务，并抽调专人负责实施。相关职能部门逐项细化工作任务并制定了详细的《工作任务完成清单》，在具体操作上“三严”把关：一是严把信息质量关。按照干部人事档案管理相关规定，对全员纸质档案的真实性、完整性和规范性逐一认真进行核查。二是严把信息安全关。参与该专项工作的人员全部签订《保密承诺书》，档案整理、复审和扫描等环节均须登记签字，对经办的档案负责。三是严把培训管理关。对档案规范、工作流程以及注意事项进行了多次培训和反复实操演练。

人事档案数字化工作是2021年公司重点工作任务之一，该项工作计划在今年年底完成。