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​8月23日，仁沐公司在仁寿管理中心组织开展2022年度一线生产岗位人员公开竞聘管理岗位能力测试工作，来自一线站队的6名竞聘人员，在完成报名、通过资格审查及公示后，参加了本次公开竞聘管理岗位能力测试。

本次能力测试，采取结构化和非结构化相结合的方式，参与竞聘人员按竞聘演讲和竞聘问答2个环节，依次介绍了个人基本情况、履职能力、具备的优势及竞聘上岗后的工作思路，并结合工程养护、路产维护管理岗位要求，现场回答了面试组评委提出的问题。

面试组评委全面考察了竞聘人员的语言表达、知识结构、业务技能、管理水平、心理素质等方面能力后，进行了现场综合评分，公司纪检办公室对本次能力测试工作实行了全程监督，确保了竞聘程序科学规范、竞聘过程公开透明、测试结果公平公正。

一线生产岗位人员公开竞聘管理岗位工作的有序开展，是仁沐公司深化国企改革三年行动、落实三项制度改革的重要举措，公司将持续以“岗适其人、人适其岗、人岗匹配”为宗旨，充分调动全体干部职工干事创业的积极性，切实增强企业内生动力，为公司高质量发展夯实人才基础。