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    川东公司开展中层干部任前集体谈话
    4,820次 阅读量 2022-08-15 发布日期 川东公司 发布来源

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    8月15日,川东公司对竞聘选拔的3名中层干部开展任前集体谈话。川东公司党委书记、董事长郑永雄出席会议并讲话,党委委员、副总经理尹惠主持会议。

    会上,郑永雄同志对竞聘选拔的中层干部表示祝贺,并提出四点要求:一是坚定信念,坚守初心,坚持奋斗。坚定理想信念是终身课题,牢牢把握正确政治方向,坚持对党绝对忠诚的政治品格,在任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏,必须坚持从党、国家和人民的根本利益出发,做好各项工作。二是把握机遇,奋发有为,敢于担当。今年是党的二十大召开之年,是集团公司实现高质量发展的关键之年,是凯发k8国际首页登录公司跨越三十春秋特殊之年。作为公司中坚力量的中层管理人员,一定要学会珍惜机遇,善于把握机遇,在工作中要主动作为、勇于担当,主动挑担子、做表率、冲在前,敢于迎接挑战、善于破解难题,要清晰地认识到蜀道集团、凯发k8国际首页登录集团和川东公司的发展规划和前进方向,积极为公司改革发展建言献策,建功立业。三是从严自律,接受监督,坚守底线。要始终绷紧廉洁自律这根弦,牢记党员干部各项廉洁自律规范和党纪要求,时刻保持对由风及腐的高度警惕,时刻保持清醒的头脑,注重加强自身修养,认真学习党章党规党纪和公司各项规章制度,不断强化廉洁从业意识,坚守底线,不越红线,不碰高压线,自觉接受群众监督,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。四是加强学习,提高认识,与时俱进。要牢固树立终身学习的理念,把学习作为履行职责的第一需要,努力做到:学以立德、学以增智,学以致用、学用相长。要真学、真信、真懂、真用,工作中要带着问题学,带着任务学,在学习中讲究,努力将学习的过程转化为思考问题、研究问题、解决问题的行动,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,努力开创各项工作的新局面。

    竞聘选拔的中层干部逐一作表态发言,纷纷表示将认真落实本次任前谈话要求,不辜负党组织信任,在今后的工作中将以勇于创新、乐于奉献的精神,以积极向上、实事求是的态度,以脚踏实地、求真务实的作风,恪尽职守、勤奋工作,以实际行动回应党组和全体干部职工的期望。

    会上竞聘选拔的中层干部还签订了《廉洁从业承诺书》。

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