K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

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为加快构建公司知识管理体系，进一步提升导师及内训师队伍授课质量，实现“从有到精”的跨越。12月3日至5日，川东公司组织开展了“蜀之东·师之翼”导师及内训师能力跃升培训，公司导师、内训师以及各个岗位的业务骨干代表等40余人参加培训。

公司党委副书记、副总经理王川出席开班仪式并致辞，对公司近年来在人才培养领域取得的显著成果给予了充分肯定。他指出，在学习与创新驱动的新时代，导师及内训师作为公司内部智囊团和人才孵化器，要更“高效、专业、有活力”，才能推动公司迈向新的高度。他对全体学员提出了三点期望：一是要珍惜机会，全情投入。二是要以身作则，勇于担当。三是要持续创新，追求卓越。

本次培训以优化前期成果为目标，围绕内训师“课程定位、课程逻辑、教学策略、授课技巧”四大核心板块进行精准赋能。培训以1对1深入辅导为主，关键知识点讲解为辅，通过分组研讨、积分竞赛、实操演练等教学形式，帮助学员切实提升课程质量与教学能力。学员们纷纷表示，通过此次赋能培训，发现了课程问题，突破了教学瓶颈，更新了培训认知，打开了新的工作局面。

下一步，川东公司将继续精准赋能，培优领航，扩大现有成果，以打造“精师、精课”为目标，淬炼一支“战斗力强、能解决实际问题”的导师及内训师队伍，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。