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9月27日，达陕公司党务工作部（人力资源部）、安全环保部到达州管理处开展基层工作调研工作。达州管理处相关人员参会。

会议解读了《大路巡岗位体系建立试点工作方案》，重点介绍大路巡岗位体系建立后的岗位设置、岗位等级、岗位职责、管理模式、岗位评定以及员工的职业发展前景，并与与会人员就“大路巡”工作方案进行了详细讨论。

会议指出，大路巡岗位体系的建立，打通了一线人员的上升空间，有利于一线人员通过学习，使今后的工作更精准、更专业、更全面。

会议强调，一是要深化思想认识。大家要广泛宣传“大路巡”工作政策，确保政策传达到相关一线职工中去，用实际行动扎实推进“大路巡”工作落地、落实。二是正确对待这次改革调整。大家要增强大局意识，从公司整体利益出发，客观看待改革、主动适应改革、积极支持改革，用实干和实绩创造价值，推动公司高质量发展。三是大家要积极对待，把握机会，充分展示自己的能力和优势，实现个人成长和公司发展的有机统一。