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    凯发k8国际首页登录公司党委副书记、董事赵梦婕赴绵九公司调研
    1,423次 阅读量 2024-05-16 发布日期 绵九公司 发布来源

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    2024年5月14日,凯发k8国际首页登录公司党委副书记、董事赵梦捷调研九绵凯发k8国际首页登录运营情况_副本.jpg


    5月14至15日,凯发k8国际首页登录公司党委副书记、董事赵梦婕率队赴绵九公司调研,并在绵九公司平武管理处主持召开工作座谈会,绵九公司党委副书记、董事、总经理傅舰锋陪同调研。

    赵梦婕一行实地察看了九绵凯发k8国际首页登录建设及运营情况,认真听取绵九公司工作汇报,详细了解公司基本概况、生产经营情况、联合临时党支部建设情况、人力资源降本增效情况、存在的问题和困难及下一步发展思路等,并围绕公司党建工作、干部工作和人力资源管理工作进行了讨论交流。

    赵梦婕指出,绵九公司党组织着力提升党建工作战斗力、凝聚力、驱动力,将党建工作贯穿绵九公司发展全过程各方面,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在党建引领、人才培养、项目建设、运营管理等方面取得了阶段性工作成果,尤其在联合临时党支部“三融三促”建设上值得充分肯定。

    赵梦婕强调,一是突出一个“实”字,创新载体强党建。要提前谋划“暖心之家”建设,把“暖心之家”作为党建引领发展的有效载体与有力抓手;要结合项目沿线实际,坚持挖掘与培育相结合,深挖红色资源,着手党性教育基地打造工作;要与高交、执法建立党建联系机制,提前谋划运营“五岗合一”联合党支部建设工作。

    二是突出一个“紧”字,锚定目标不放松。要围绕全面建成通车目标,严格打表推进,确保如期完成通车任务;要认清安全生产和防汛减灾的严峻形势,备足应急处置物资,强化应急演练,时常开展应急“练兵”活动,不断夯实运营安全基础。

    三是突出一个“细”字,规范管理建机制。要建立完善的运营管理机制体系,明确职能职责,形成“流程管事,制度管人”的良好运作机制,让运营管理各项工作有章可循。

    四是突出一个“优”字,培养人才强队伍。要建立全方位“链条式”人才培养机制,充分发挥“内训师”作用,扎实开展跟班学习、“导师带徒”等活动,为各类人才提供多种培养锻炼机会,在人才培育上持续用力,不断夯实高质量发展的人才支撑基础。

    五是突出一个“亮”字,外树形象抓宣传。要加强与地方媒体的联系沟通,建立常态化协作机制,积极推动公司宣传融入地方宣传“大格局”,不断提升宣传工作质效。

    六是突出一个“严”字,抓好党纪学习教育。要准确把握这次党纪学习教育的目标要求,多措并举教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

    凯发k8国际首页登录公司党委组织部、人力资源部相关负责人,绵九公司领导班子成员、相关部门负责人参加座谈调研。

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