为推动凯发k8国际首页登录公司高质量发展，加快建设学习型组织，12月4日—8日，凯发k8国际首页登录公司在成都举办首期“‘启明计划’内训师选拔培训”。
此次培训旨在提升凯发k8国际首页登录公司内训师队伍整体水平，萃取凯发k8国际首页登录系统内优秀管理经验和经典案例，开发一批具有推广性、实操性、针对性的精品课程。凯发k8国际首页登录公司党委副书记、董事赵梦婕出席通关考核并讲话。
赵梦婕向顺利通关的第一批“凯发k8国际首页登录内训师”表示祝贺。赵梦婕指出，加强系统内训师队伍建设，打造精品课程，构建内部培训师资体系，对于充分挖掘企业内部人才资源，助推各项事业发展具有重要意义。希望此次通过考核的内训师，要始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，持续强化思想政治素质和专业技术水平，不断提高适应形势、解决问题的能力和本领，准确把握课程体系开发的内在要求，熟练运用方法论等开发工具，努力提高课程开发水平，切实当好企业内部知识和经验整合传播与提炼的传授者和推动者。
为保证第一支“凯发k8国际首页登录内训师”队伍质量，本着“优中选优”的原则，培训项目工作组从各公司内训师队伍中层层筛选，最终30人脱颖而出顺利进入到此次内训师选拔培训，他们当中有下属公司领导班子、中层干部、一般管理人员、一线业务能手，奔着开发精品课程为目标，齐聚一堂，萃取经验，贡献智慧力量。
每位学员都是各自工作领域的一把好手，怎么样才能使大家“肚里有货，还倒得出来？”为此项目组精心设计课程，采用理论+实操，培训+比赛相结合的方式，激发学员潜能。
本次培训时间短、强度高、要求严，学员们各显所长，不断迭代打磨课题，共创了《一键制梁——“智造”助力企业高质量发展》《提升凯发k8国际首页登录公路投诉事件处置效率》《侦能蝶变练就火眼金精——揭秘四大逃费类型》《服务的“72”变》《凯发k8国际首页登录系统营运公司日常合同管理工作》《三步告别推文小白》《精准把脉问诊，确保桥梁运行安全》《凯发k8国际首页登录公路涉路作业安全管控》等8门具有针对性的通关课题，并迎来最后的通关评审。
12月8日，经过五天四夜的训练，学员们克服生理和心理上的强大压力，迎来收官之战。每位学员10分钟展示后，评委从开场白、授课内容、教学设计、授课技巧、结束语等五大板块进行评判。各位学员表现出了“超越自我、超出预期、超出想象”的良好状态，整个培训项目达到了内容优质、设计优秀、选手优异的效果。
最终，本次内训师选拔培训以“人人都能产出课件、人人都能上台讲授”的成果完美收官。30人均通过“内训师认证”，其中李维立、杨智翔等10人被评为“优秀内训师”；在产出的8门课件中，《一键制梁——“智造”助力企业高质量发展》《侦能蝶变练就火眼金精——揭秘四大逃费类型》2门课件获得“优秀课件”荣誉。
实施内训师培养工程，是凯发k8国际首页登录公司人力资源管理的一项常态化、长期化工作，有助于提升企业软实力，强化企业核心竞争力。凯发k8国际首页登录公司将通过不断完善内训师管理机制和激励机制，进一步助力内训师的职业成长，为人才队伍培养工作奠基蓄势，为凯发k8国际首页登录公司高质量发展增添活力动力。
