南方公司开展新提拔(交流)干部廉洁谈话
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2023-10-17
发布日期
南方公司
发布来源
为进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”,有效推动监督执纪关口前移,持续增强党员干部廉洁从业意识,10月10日,南方公司开展新提拔(交流)干部廉洁谈话,谈话对象为公司2022年6月以来新提拔或交流调整岗位的中层管理人员。
党委委员、纪委书记张君要求,一要将党风廉政建设“一岗双责”落地做实。正确认识“四种形态”教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能,坚持所管工作与全面从严治党和党风廉政建设工作一起抓,定期布置检查报告工作落实情况。将上级要求和措施落地,完善制度规定,加强岗位廉政风险防控。加强员工日常廉洁教育,督促其廉洁从业,履职尽责,发现苗头性、倾向性问题,早提醒,早纠正。坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督。习惯于在“聚光灯”下行使权力,习惯于在“放大镜”下开展工作,坚决抵御来自各方面的诱惑。二要心存敬畏,不能心存侥幸。杜绝当“老好人”“混日子”“熬年头”的“躺平”“佛系”思想,时刻保持头脑清醒,奉公守法,洁身自好,敬畏“法纪、道德、规矩、组织、群众和权力”。三要敢于担当,面对大是大非敢于“亮剑”。面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,在担当上做到“敢、会、善”。四要严于律己,不能放任自我。在政治上讲忠诚,组织上讲纪律,行动上讲规矩。管好自己的嘴、手,带头从小节上严起来,做到“慎、独、微、始、终”。
最后,参与谈话的六名同志分别作了表态发言。