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7月27日，达陕公司党委委员、纪委书记何小宇带队前往平昌管理处青凤收费站调研指导勤廉文化建设工作。纪检办公室、平昌管理处相关人员陪同调研。

何小宇一行实地查看了青凤收费站站房、收费岛以及周围环境等区域，认真听取了关于青凤收费站、职工队伍的基本情况，以及勤廉文化建设工作方案的介绍，并就创建总体思路、方案以及下一步工作计划进行了深入交流。

何小宇指出，勤廉文化建设是企业文化的重要组成部分，是加强党风廉政建设的重要环节，也是筑牢“不想腐”堤坝的重要途径。管理处、收费站要持续加强勤廉文化建设，不断丰富和拓展文化内涵。一是要丰富“硬件”，多元素塑造勤廉主题。要结合青凤收费站自身特色，挖掘亮点，充分运用好站房、收费岛以及周围空闲区域，探索制作勤廉文化墙，利用“勤廉书架”、勤廉文化电子显示屏等多元素宣教载体，打造以“清风·青凤”为主题的勤廉文化站。二是要做优“软件”，多形式深入勤廉教育。探索线上线下宣传教育，讲好勤廉故事，开展形式多样、内容丰富、富有特色的勤廉文化活动，引导全站员工崇廉尚廉、勤业守廉的从业意识。三是要打造“品牌”，全方位推进示范引领。要通过打造青凤收费站勤廉文化试点为契机，以点带面，发挥示范引领作用，以推动公司勤廉“四进”工作，营造良好的企业勤廉文化氛围。