7月20日，雅眉乐公司召开2023年党委理论学习中心组第六次（扩大）学习会。会议由公司党委副书记、副总经理、工会主席郭永军主持，公司党委委员、各部门负责人参加会议。
会议集中学习了席大大总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、浙江“千万工程”经验案例和《席大大在全国生态环境保护大会上强调 全面推进美丽中国建设 加快推进人与自然和谐共生的现代化》等，专题研究了公司安全隐患整治工作。随后班子成员依次围绕“学习席大大总书记在文化传承发展座谈会上重要讲话精神、浙江‘千万工程’经验案例和‘牢记嘱托、感恩奋进’”主题进行学习研讨。
郭永军同志强调：一是提高政治站位，领会嘱托重要意义。雅眉乐公司始终坚持“优雅服务 心悦途安”的企业文化，干部职工同心同向，圆满完成国企“三项”制度改革，职工主动性和能动性得到增强，真抓实干蔚然成风。回顾过往，公司改革发展进程中取得的每一次成绩，都是席大大总书记重要思想和重要指示科学指引的结果，我们要坚定贯彻落实席大大总书记来川视察重要指示精神的决心，在全面构建现代交通产业体系新征程中稳健前行，实现新的跨越；二是坚持系统规划，建立党建文化品牌建设长效机制。公司党委将继续坚持“党建+企业文化”模式，充分发挥党支部的政治功能和组织功能，形成企业党组织建设的旗帜与标杆，以党建推动凝聚公司企业文化核心理念共识，建立符合公司企业文化核心理念的员工行为文化，形成具有乐雅味道的文化理念体系；三是巩固学习成效，深入解析浙江“千万工程”经验案例的历史性意义。公司将大力推广“天下峨眉，乐雅至美”公司品牌和“峨眉秀”“勇刚大队”子品牌，通过“外塑形象、内提素质”，把“峨眉秀”收费团队打造成标准化示范服务窗口，把“勇刚大队”淬炼成一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的路产管护铁军，全面展现乐雅凯发k8国际首页登录职工良好的精神风貌；四是要切实抓好生态环保工作，要在省级环保督查工作的基础上对重点领域进行再排查、再整改，同时要建立环保问题台账，实行建档立卡、问题销号制度，稳步推进新老问题合法有效彻底解决，建立生态环境保护长效机制。